※2026年5月25日現在

(一緒にクラスを育てながら更新できたらと思います)

※学校行事(部活含む)や家庭の事情以外での優先順位が高いまたは、優先されていると周囲からみえる状態であるようお願いします。(例えば重要なイベントや発表会が、他の習い事と被った時に優先してもらえない、またはその場合の理由を伝えられない状態であるなど)

選抜メンバーとしてはもちろん、先生としての責任意識が高くない状態でアシスト経験ができると認識されると、団体運営としてマイナスになるためです。この先、可能性を広げられる子たちに渡せるチャンスを増やしたり、希望する子に継続できる状況を作るために、ご理解いただけたら幸いです。

>>> 保護者の皆皆様へ <<<

Assistは、ただのアルバイト制度ではありません。

みんなが将来社会に出た時や、自分で何かをしたいと思った時に

・責任感

・伝える力

・人を支える力

・信頼される力

を学ぶための実践制度です。

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■ まず知ってほしいこと

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クラスを持つことや、先生になることは、楽しそうに見えるかもしれません。

でも本当は、

・生徒を集めること

・続けてもらうこと

・信頼されること

・イベントや環境を作ること

など、

見えないたくさんの努力があります。

今みんなが経験できるのは、10年以上積み上げてきた環境があるからこそできる、とても貴重な経験として大切にしてください。

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■ 日選Assistの目的

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この制度では、

「教わる側」から

「支える側・教える側」へ

一歩成長することを目指します。

ダンスの技術だけでなく、

人として成長するための制度です。

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■ 謝礼について

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謝礼はご褒美ではありません。

生徒の時間を預かること、

教室の一員として責任を持つことへの

“覚悟の対価”です。

お金のためではなく、

責任を持って取り組むことを大切にしてください。

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■ レベル制度

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みんなの成長に合わせて、

役割も変わっていきます。

【Lv1 アシスト】

※クラス参加の場合無料

・サポート

・小さい子のフォロー

【Lv2 インストラクター】

※1,000円〜

・クラス進行

・指導

【Lv3 リードインストラクター】

※3,000円〜

・スケジュール調整

・クラス進行

・指導

・現場管理

・チーフインストラクター補助

【Lv4 チーフインストラクター】

※個別設定

・後輩育成

・団体運営補助

・新規展開補助

・組織づくり

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■ ステップアップについて

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次のレベルに上がるかどうかは、

・挨拶できるか

・任せられるか

・人に伝えられるか

・責任ある行動ができるか

などを見て判断します。

最終判断は指導責任者（今年は松本）が行います。

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■ 大切にしてほしい姿勢

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・挨拶をする

・自分から動く

・困っている子に気づく

・最後までやり切る

できるかどうかより、やろうとする姿勢が大切です。

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■ 団体のルール

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この環境は“借りている”もの

・信頼

・生徒

・場

を大切にすること

・教室の内部のことを外で話さない

・生徒や保護者と節度ある関わりをする

・困ったことは必ず相談する

信頼は一瞬でなくなります。

でも積み重ねれば大きな力になります。

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■ 失敗について

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失敗しても大丈夫です。

でも、

同じ失敗をそのままにしないこと。

・なぜ失敗したか考える

・次どうするか決める

それが成長です。

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■ 最後に

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この制度で学べることは、

ダンスだけではありません。

・人に伝える力

・信頼される力

・未来をつくる力

このチャンスをどう使うかは、みんな次第です。

本気で挑戦したい人を応援します!

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